کارایی، اثربخشی و بهرهوری شاخصهای تعریف عملکرد خوب هستند
تاریخ 17 شهريور, 1399 - 10:42.
معاون توسعه منابع و پشتیبانی سازمان پژوهش و برنامهریزی آموزشی معتقد است اهمیت ارزیابی عملکرد افراد در یک سازمان باید چراغ هدایت آن سازمان در رسیدن به اهداف آینده باشد.
