سرمایه انسانی، مهمترین عامل بالندگی سازمان
تاریخ 29 شهريور, 1394 - 16:23.نشست "تبیین طرح رتبهبندی کارکنان" سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی عصر امروز با حضور معاون سازمان در سالن اجتماعات سازمان برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی، دراین نشست که با حضور کارکنان رسمی سازمان برگزار شد، سید حسین طلایی زواره با اشاره به تاریخچه و اهداف رتبه بندی در شرکت ها و سازمان ها که با هدف افزایش کارآیی و بهره وری صورت می گیرد، به تبیین طرح رتبه بندی کارکنان سازمان و تشریح ملاک ها و شاخص های ارزیابی از جمله مدرک تحصیلی، سوابق شغلی، سوابق علمی و پژوهشی و امتیازات هر بخش پرداخت و در ادامه به سئوالات کارکنان پاسخ داد.