ارسال نظر

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی، صبح امروز در جمع مدیران سازمان با تاکید بر ضرورت نواندیشی و آینده پژوهشی اظهارکرد: مدیر تحول گرا که پاسدار ارزش ها و آرمان های متعالی است، حال را به نفع فردا پشت سر می گذارد. فردایی که یک گام اورا به هدف نهایی نزدیک می سازد.

وی افزود: فساد اداری محصول محافظه کاری و امید نداشتن به آینده متعالی برای خود و سازمان است. آن هایی که اهل تدبیر و تعامل نیستند، چشمه های امید را در دل همکاران و کارکنان می خشکانند.

دکترمحمدیان تصریح کرد: بسیاری از حرف ها و طرح ها همانند روغن های سوخته و مصرف شده ای هستند که دیگر قادر به روان کاری چرخ دنده های نظام دیوانی کشور نیستند. چرا که صاحبان این حرف ها در دیروزهای دور زندگی می کنند و از فرداها تصور روشنی ندارند.

وی افزود: مدیران تکنوکرات پاسبان امروزند که فایده و لذت آنی برای آنها تامین کننده سقف آرزوهایشان است، در حالیکه مدیر انقلابی درافق های دوردست پیروزی هایی را می بیند که طی مسیرهای سخت و همراه ساختن همکاران و همراهان برای او ناممکن نمی نماید.

معاون پژوهشی وزیر با تاکید بر این مطلب که سنجه انقلابی بودن، انقلابی عمل کردن است، اضافه کرد: امروز باید به جای سند نویسی و قانون تراشی، تحقق هدف های مصرح در چشم انداز و سیاستهای کلی نظام را به جدیت پیگیری کرد. سنجه انقلابی بودن، انقلابی عمل کردن، رفع مشکلات کشور، اقدام و عمل در جهت توسعه علمی و فناوری و نوسازی معنوی و انسجام ملی و اقتصاد مقاومتی است.