ارسال نظر

به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در نشست خبری که در ساختمان مرکزی این وزارتخانه برگزار شد، در خصوص کمیود نیروی انسانی در آموزش و پرورش اظهار داشت: از سال ۱۳۹۶ تا سال ۱۳۹۹ و از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ و در مجموع در طول این ۱۰ سال، ۶۴۰ هزار بازنشسته خواهیم داشت و این عدد در تاریخ آموزش و پرورش بی‌سابقه است چرا که در دهه ۶۰ و اول دهه ۷۰، رشد زیادی در تعداد دانش‌آموز داشتیم و نیروی انسانی جذب شد که در حال حاضر آنها به مرحله بازنشستگی رسیدند و باید از این فرصت خوب استفاده کنیم چرا که این فرصتی برای نوسازی نیروی انسانی است.

وی یادآور شد: وزارت آموزش و پرورش در حال تشکیل کارگروه تعیین معلمان آینده است و اولین اقدام، تعیین برنامه میان مدت ۵ ساله است که به سازمان استخدامی کشور تحویل شده است و در حال رایزنی هستیم تا سهمیه مجوزها را در طول ۵ سال آینده تأمین کنیم؛ ضمن اینکه قدم دوم استفاده از ظرفیت سایر دانشگاه‌های تربیتی برای تأمین نیروی انسانی است و باید با محوریت دانشگاه فرهنگیان از این ظرفیت‌ها استفاده شود.

چهاربند یا بیان اینکه به دنبال تنظیم تفاهم‌نامه با وزارت علوم هستیم که مستلزم این است که با سازمان امور اداری و استخدامی در خصوص ردیف‌ها به توافق برسیم. ضمن اینکه شاخص‌های لازم مانند نسبت دانش‌آموز به معلم، دانش‌آموز به کارکنان و نسبت دانش‌آموز به کل کارکنان را آماده کردیم.

وی با اشاره به استاندارد کردن تراکم کلاس‌ها، گفت: استاندارد تراکم کلاس تصویب شده است و آن را به سازمان امور اداری و استخدامی داده‌ایم تا ظرف هفته‌های آینده این تفاهم را داشته باشیم.

چهاربند با اشاره جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش خاطرنشان کرد: دو روش وجود دارد یکی تعهد دبیری چهارساله است که این برای برنامه ششم است و جواب نمی‌دهد و دیگری ماده ۲۸ است و با پیگیری‌های انجام شده، امیدواریم بتوانیم نیروها را تأمین کنیم.