ارسال نظر

به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، اسفندیار چهاربند در همایش تبیین دستورالعمل سامان دهی نیروی انسانی در اردوگاه شهید منتظری شهریار، اظهارکرد: در آموزش و پرورش، مدیریت نیازها، اولین و مهم‌ترین هدف است، زیرا هرچه مدیریت نیازها بهتر انجام شود، نتایج مطلوب‌تری حاصل خواهد شد.

وی، نیروی انسانی را سرمایه اصلی هر سازمان و دستگاهی دانست وافزود: با شناسایی مبادی ایجاد نیازها، می‌توان از مشکلات ناشی در تأمین منابع جلوگیری کرد.

وی، از پیش بینی کمبود نیروی انسانی به واسطه بازنشستگی تعداد زیادی از نیروهای شاغل درآینده خبرداد وخاطرنشان کرد: هیچ کلاس درسی نباید بدون معلم باشد، زیرا داشتن معلم در کلاس درس، این حق ّ مسلم دانش آموز است، بنابراین تأمین معلم، اصلی ترین اولویت مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی وزارت آموزش وپرورش می باشد.

چهاربند، از برنامه درسی به عنوان یکی از مبادی نیاز که باید موردبررسی و اصلاح قرارگیرد، یاد کرد و گفت: بازنگری برنامه های درسی، تصحیح رشته ها و پایه های درسی، تربیت نیروی زبده و مهارت محور از جمله نیازهای آموزش وپرورش است.