ارسال نظر

به گزارش واحد خبر سازمان، آقای باهو، مشاور سازمان، در نخستین نشست مدیران با رئیس جدید سازمان گفت: به نظر می​رسد چنانچه نبض آموزش و پرورش بد می​زند باید در درون سازمان توجه شود و چنانچه خوب می​زند باید راضی بود که سازمان کار خوب انجام می​دهد. باید سازمان را از بیرون ارزیابی کرد چرا که عملکرد سازمان بیشتر تجلی بیرون دارد تا تجلی درون هرچند در ارزیابی درون سازمان ارزیابی خوبی داشته باشیم.

چنانچه بتوانیم ساز و کارها و مناسبت‌​هایی که بتواند ارزیابی‌های بیرونی را به ما خوب بنمایاند و سازمان را رصد کند، سازمان موفقی خواهد بود.

نکته دوم: آینده سازی تربیت کشور با سازمان می​باشد ما اگر به آینده توجه نکنیم و رصد علم و فن​آوری و تحولات آینده نداشته باشیم چه بسا مواردی که داریم با همه خوبی‌ها و کار خوب کردن نیاز مخاطبان را فراهم نکند آنچه که وزیر بر آن تأکید دارد که آیا کتابها نیازهای مخاطبانش را فراهم می​کند؟ 

وی اظهار داشت: نکته مهم این که تحول در وزارت آموزش و پرورش به سازمان وابسته است لذا تأکیدات خود را بر سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی درسی خلاصه نکنیم و اگر برنامه​‌ریزی آموزشی که در قانون تشکیل سازمان هست را محور کار خود قرار دهیم قطع به یقین رخدادهایی که قرار است در نظام تربیت اتفاق بیافتد چهارچوب‌های کار آن باید در سازمان پژوهش شکل گیرد.

پیشنهاد می​شود از فرصت ایجاد شده با جایگاه سازمان در نگاه رهبر معظم انقلاب و ریاست جمهوری به ​خوبی استفاده شود.

نکته بعد این که چنانچه دست‌های سازمان در تصدی گری زیاد شود فکر سازمان آزاد می​شود و چنانچه جایگاه تفکر سازمانرا در حوزه حاکمیتی و سیاست​گذاری تقویت و نقش سازمان را در حوزه رگلاتوری و تنظیم​ کنندگی هدایت کنیم همگی با سازمان دست اخوت خواهند داد.

نکته آخر توجه ویژه به خدمات با ارزش افزوده در فضای مجازی ایمن و سلامت می باشد که ماموریت جدی و اصلی سازمان در ارایه خدمات متناسب و متنوع می باشد.

خبر: معینی