چکیده :
عهدنامه ی مالک اشتر شامل موضوعات بسیار در حوزه ی مباحث حکومتی و مدیریتی است که می توان آن ها را در پنج حوزه ی اساسی ملاحظه کرد:
1. مبانی: یعنی مباحث بنیادی و زیر ساختی در حکومت و مدیریت که با تغییر آن همه ی امور در این حوزه تغییر می کند، مانند نگاه به انسان، فهم از حکومت و مدیریت، واهداف حکومت و مدیریت.
2. اصول: یعنی قواعد کلیِ عملی ثابت که بر کلیه ی تصمیم ها و اقدامات حکومتی و مدیریتی حاکم است، مانند اصل رفق و مدارا، اصل اعتدال، و اصل خردورزی. اصول برخاسته از مبانی است.
3. روش ها: یعنی راه حل های متغیر که به تناسب شرایط، اوضاع و احوال، زمان و مکان، و مراتب افراد، برای دستیابی به اهداف اتخاذ می گردد. روش ها تابع اصول و برخاسته از مبانی است، مانند روش های کنترل و نظارت، و تشویق و تنبیه.
4. سیاست ها: یعنی اقداماتی که در حکومت و مدیریت به منظور تأثیرگذاری در شرایط و بهینه کردن روابط و مناسبات حکومتی و مدیریتی اتخاذ می شود، مانند بخشودگی های مالیاتی، حمایت های ویژه از تولید کنندگان و مصرف کنندگان.
5. اخلاق: یعنی مجموعه ای از بینش ها، ارزش ها، گرایش ها، روش ها، کنش ها و گویش ها که سلوک حکومتی و مدیریتی برخاسته از آن است، مانند ادبیات زمامداران و مدیران، و رفتارها و روابط و مناسبات ایشان.
عهد نامه مالک اشتر یادگار ماندگاری است برای کسب موفقیت در حکومت و مدیریت که در آن مجموعه ای از مبانی، اصول، روش ها، سیاست ها، و اخلاق حکومتی و مدیریتی بیان شده است . در این اثر ( رایتِ درایت ) اخلاق مدیریتی عهد نامه مالک اشتر، در مدلی سه بخشی ارائه شده است : مبانی اخلاق مدیریتی، تمهیدات و مقوّمات اخلاق مدیریتی، و اصول اخلاق مدیرتی .