آسیب شناسی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی (از منظر عدم تطابق ساختار سازمانی با عنوان سازمانی)
تاریخ 14 بهمن, 1397 - 11:33.بمنظور اصلاح فرهنگ سازمانی و ارتقاء هویت سازمانی سازمان پژوهشو برنامهریزیآموزشی به عنوان یکی از پیشرانهای مؤثر در تحول بنیادین آموزش و پرورش و مسئول نوسازی مستمر فرایندها و برنامههای آموزشی و درسی نیازمند ترسیم ساختاری هستیم که منعکسکننده حقیقت معنایی ماموریت سازمان باشیم که شاکله (نحوه عمل سازمان در آینده) سازمان پژوهش و برنامهریزیآموزشی برای آن معنا بنا شده است.