به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی، دکتر حیدر تورانی در شورای مدیران سازمان، اظهار داشت: گام اول در پیشبرد اهداف سازمانی، همدل و همگام سازی همه نیروهاست که انرژی مضاعفی تولید می نماید و در این مسیر توجه به زیر دستان و پذیرش آن از اهمیت ویژه ای برخوردار است. پذیرش، انگیزه ساز است و ارتباط تنگاتنگی با رفتار، شخصیت و منش رهبران دارد.
وی احساس تعلق سازمانی را عامل دیگری در پیشبرد اهداف سازمان برشمرد و اضافه کرد: احساس تعلق، انگیزه ها را تقویت می کند. یافته های پژوهشی حاکی از آن است که نیروی انسانی با انگیزه، از کارآمدی و بهره وری بالاتری نسبت به افراد کم انگیزه برخوردارند.
ارسال نظر