به گزارش واحد خبر روابط عمومی حجت‌الاسلام ذوعلم در جمع مدیران سازمان گفت: به نقد درون سازمان خودمان بپردازیم و در کاستی‌های احتمالی به باور جمعی برسیم.
ایشان با اشاره به نوسازی سازمان افزود: در جذب نیرو در سازمان باید کسانی را جذب بکنیم که ضمن برخورداری از شرایط لازم؛ تجربه معلمی داشته و کلاس دیده باشند وتلاش شود در دادن فراخوان به‌گونه‌ای عمل شود که عدالت و فرصت برابر در جذب مورد توجه قرار گیرد.
ونگاهها صرفا به تهران معطوف نشود؛ بلکه به نیرو های مستعد کشوری نیز توجه شود
دکتر ذوعلم ضمن اشاره به نقش حمایتی سازمان از فعالیت‌های استانی گفت: نقش سازمان در هدایت، مشارکت و حمایت بخش پژوهشی استان‌ها موجب همراهی انگیزه‌های درونی وحرکت های جمعی خواهد شد
وی ضمن تاکید بر کارکرد تربیتی مدارس گفت : بایدبه مدرسه ازحیث محتوی وبرنامه توجه کنیم و ازمعلمان که آن را فعال و عملیاتی می‌کنند حمایت کنیم.
ایشان افزود : سعی کنیم نگرش و توجه به مدرسه با شعارزدگی همراه نباشد بلکه مدرسه مطلوب قابل تحقق که وجود خارجی هم دارد تعریف وهدف گذاری شود.
ولازم است در این مسیر ایده ها را همراه کنیم و مشارکت افراد در ایده‌پردازی فراهم نمائیم.
ذوعلم تأکید کرد: جایگاه استناد کار به‌گونه‌ای قوی باشد که تغییر مدیریت‌ها در آن تأثیری نگذارد.
وی در پایان افزود : باید بر تولیدات کتاب، پژوهش، برنامه‌ریزی، مجلات رشد و کتاب‌های آموزشی یک فکر حاکم باشد و از یک نظم و هم‌پوشانی برخوردار شود و اولین قدم، تشکیل هسته مرکزی حوزه‌های یادگیری است
ارسال نظر